◎有田 教職員課長 アンケートでは、コロナの対応で苦労したこと、あるいは職場のやりがい等について伺いました。集計ができている部分を紹介しますと、職場の仕事にやりがいを感じているかどうかを教員に尋ねたところ、約８割が仕事についてはやりがいを感じていました。知事部局の同様の調査では７割でしたので、教員のほうがやりがいを感じていると思われます。
使用者の指揮命令下での労働のみならず、事業運営に意見が反映されることへのやりがい等も期待でき、多様な働き方が生み出され、新たな雇用機会の創出に期待が持たれています。この法律では、組合と組合員との間で労働契約の締結が義務づけられ、労働者としての保護も図られることになっており、このたびの法整備によって地域活性化に資するとの歓迎の声も出ております。
また、介護に対するイメージアップを図るため、福祉系高校生が中学生に介護のやりがい等を伝える交流会の開催や、テレビ番組を活用した幅広い世代への情報発信等に取り組んでおります。 県としましては、今後増加する介護ニーズに対応するため、引き続き介護人材の確保に努めてまいります。
人事委員会といたしましては、近年、学生の側におきましてキャリア形成への意識の高まりや勤務環境への関心の高まりが見られるなど、新卒者の採用をめぐる状況が変化していることも踏まえまして、本県の行政に携わることの魅力ややりがい等につきましてこれまで以上に積極的な広報を行いますとともに、職員に対するキャリア形成支援や働き方改革の取組についても情報発信を行うことによりまして、必要な人材の確保に努めてまいりたいと
また、家庭と連携したいじめの未然防止について」「地域住民の日常生活に利用される道路の整備について」「カーボンニュートラル社会の実現に貢献するやまがた森林ノミクスの今後の取組について」「介護福祉士養成校の志願者数が減少していることから中高生へ高齢者福祉の重要性、やりがい等を積極的にＰＲするなど教育委員会との連携をより一層強化していくべきと考えるがどうか」「病院事業局における市中金融機関による銀行等引受債
具体的には、まず、実際に活躍している県内の女性管理職の仕事の内容ややりがい等を紹介する冊子を作成し、経済団体やあいち女性の活躍プロモーションリーダー等へ配布いたしました。 また、異なる業種の女性管理職と管理職になる前の女性社員との座談会を開催するとともに、キャリアアップセミナーを実施いたしました。
また、受験者年齢に近い若手職員から仕事の魅力ややりがい等を情報発信する各種セミナーを年31回、延べ1,235人の参加を得て開催したほか、職員採用情報ホームページをリニューアルするなど、有為な人材の確保をするための広報活動にも積極的に取り組んできたところでございます。 また、職員の給与等に関する報告及び勧告を昨年10月８日に県議会議長及び知事に対して行いました。
この全国大会等の中止によりまして、当面の目標ややりがい等を失っていた生徒もあったわけでございますが、このような特別大会を開催できるということは、大会に参加する生徒はもとより、残念ながら既に少し進学だとか就職に道をもう振り替えている生徒であったり、またこのたびの代替大会すらも競技の特性によりまして実施できないというような競技もあるわけでございます。
キャリア教育セミナーは、主に普通科高校１年生が将来の進路選択の参考とするため、第一線で活躍する社会人を講師に招き、業界の最新状況や仕事のやりがい等について講演いただく事業でございまして、開催校だけではなくて他校にも同時配信するとともに、録画した映像を後日視聴できるようにすることとしております。
また、県内保育所の現役保育士に密着取材形式で作成いたしました保育士として働くことの魅力ややりがい等を伝えるＰＲ映像は、県公式ユーチューブチャンネルにおきまして、既に多くの方に御視聴いただいておりますほか、作成いたしましたＤＶＤは、中高生の職場体験の事前学習等で活用いただくこととしております。
一方、社内にロールモデルとなる女性管理職がおらず、イメージが描きにくいなどの理由から管理職になることをためらう声も聞かれるため、来年度は、女性管理職の仕事内容ややりがい等を紹介する冊子の作成、企業の枠を超えた座談会やキャリアアップセミナーなどの開催により、女性管理職比率の向上にも努めてまいります。
この項目につきましては、勤務時間ややりがい等に関する項目を９項目用意して、答えていただくこととしております。 愛媛大学においては、他県や市町で同様の調査を実施して分析もされておりますので、そういった知見も活用しまして今後に生かしたい。具体的にはこれからいろいろと協議していくということでございます。 ○（大石豪委員） ありがとうございます。
また、民生委員のなり手を確保するためには、民生委員の役割ややりがい等、その活動の魅力について、地域住民への普及啓発が重要であるため、県では毎年五月の民生委員の日や三年ごとの一斉改選時に合わせて県の広報媒体を活用し、民生委員の活動を広く県民に周知しています。
具体的な取り組みといたしまして、１つは、広く人材を確保するために、特に比較的大学を出てから間もない若手職員の出身大学の研究室等を通じて、学生に対しまして富山県農業の、農業普及の魅力を伝えて職員採用試験の受験を勧めたり、あるいは農業系大学の就職セミナーでブースを出展しまして、普及指導業務のやりがい等のＰＲ、情報発信に努めてきているところであります。
各専門学科において、専門分野における実際の体験を通して、知識・技術を身に付けるとともに、仕事の魅力、楽しさ、やりがい等を体感し、失敗や試行錯誤も含む具体的な経験の中で、勤労観・職業観を高める指導を行っており、専門高校、専門学科における進路指導、就職指導については、こうした専門分野の学習を踏まえながら、学びの中で形づくられた生徒の興味・関心、特性等に応じて行われていると考えている。
以前質問したところ、建設業の将来の担い手を確保するため、建設業の重要性ややりがい等を伝えるＤＶＤを制作し、県内全小中学校に配付することや、若者のニーズに応じた企業情報を動画で作成し、インターネットを通じて発信するという答弁がありました。これらの取り組み状況と今後どのように対応するのか、お伺いをいたします。 次に、人口減少問題についてお伺いをいたします。
今年度は、新たに県内で働く若手介護職員を介護の未来案内人として委嘱し、介護の魅力ややりがい等を学生などに伝える活動を通じて、介護分野への就労促進に取り組むこととしております。介護職員の処遇改善については、これまで介護保険制度の見直しの中で段階的に加算額の引き上げが行われてきましたが、県ではさらに恒久的な対策を検討するよう国へ要望しているところでございます。
これまでの実地研修の中から塾生からは、教員の勤務実態の一部を目の当たりにすることで忙しく大変な職であると感じたという勤務の厳しさの声もございますけれども、問題を解く子供の反応がうれしそうで印象的だった等、いわゆるやりがい等も感じているという声も聞こえております。
県では、民生委員の顕彰や活動費の支援を通じて、活動環境の充実に取り組んでいるところであり、さらには、民生委員制度創設100周年を好機と捉えまして、大学生を初めとする若い世代にも参画いただきながら、民生委員の役割や、やりがい等について、県民に効果的に周知してまいりたいと考えております。